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  请阿姨,有技巧 :

 如何选择家政公司?

  1、要请家庭服务员应该到正规注册的公司去挑选,首先检查该公司证件是否齐全,包括工商局核发的营业执照、税务部门核发的税务登记证。  
  2、要选择有一定规模、有实力;且规范、讲信誉的家政公司。正规的家政公司应有良好的服务质量和服务信誉,能够实行全程跟踪服务。

   如何选择家政服务员?

  家政是指家庭事务的管理,要选择合适的服务员首先要了解各个不同层次的特点:
  1、二十五岁以下的家政服务员,教育程度较高、体力足,最适合照顾小孩。年青的家庭服务员,性格较活泼可爱,更容易进入孩子的世界,犹如他们的姐姐。  
  2、二十五岁至四十年岁的家庭政务员一般较成熟、稳重,工作经验较多,体力足,最适合照顾 BB和幼儿。
  3、四十岁以上的家政服务员,都具有相当的工作经验及人生履历。较有耐性,往往是最佳的聆听者,最适合照顾老人家。
  4、教育程度较高的家政服务员个人卫生、组织力、学习能力及沟通能力比较强,容易与您的孩子相处融洽。
  5、教育程度较低的家政服务员一般会比较听话,忠心,容忍力较强。但另一方面,她们在学习新事物、表达能力、个人卫生及组织能力方面会比较差。
  6、新到北京的家政服务员思想比较单纯,她们像一只空杯子更能接受雇主的指示。有相当经验的家。

  如何和家政服务员融洽相处?

  1、在工作上,应该对家政服务员提出合理的要求,不能放任不管,不好意思说出您的意见。 如果阿姨做好了,应该适当地给予鼓励,激起其工作热情,但如果做得不好,也不能大声呵斥,应该心平气和地同他解释、交流。
  2、在生活上,应该给予家政服务员一定的关心,让她能感到家庭般的温暖。 把他(她)当做家庭的一员来对待,时不时地在物质上和精神上给予关怀。
  3、在人格上,应该尊重家政服务员、平等相待,绝不能辱骂、殴打家政服务员,侵犯人权。
  4、有一颗包容的心,应考虑到家政服务员的素质普遍偏低,工资也不高,不可能十全十美。

  面试阿姨有技巧

●看长相

  人要长得大方、健康,不露声色地观察她的手、指甲、头发等,从这些细节中可以看出她是否有良好的卫生习惯。

  ●看言谈

  有的阿姨一上来就谈前任雇主给多高的工资;有的进屋不打招呼,谈话时左顾右盼;有的一口乡音,不会使用普通话;有的说什么都会做,问及具体操作却吞吞吐吐……这些人只能拒绝。

  ●提问题

  家庭情况、工作经历、学历等,重点是考察其人际关系、有无抚育幼儿的经验、常识以及学习、适应的能力。

  ●观察实际操作

  仔细观察阿姨烧菜或保洁工作的一些细节,就可以看出这个保姆是否擅长干活,烧菜后是否将厨房收拾得一干二净,烧出来的菜口味如何,保洁时是否注意了一些卫生死角等等,这些都是考评阿姨 的关键。

 

责任编辑:admin 更新时间:2007/8/8 11:40:09 浏览次数:3171  
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